Оставить заявку
Заказать звонок
+7 (495) 786-35-11
+7 (800) 777-79-63
Меню

24 года
успешной
работы

Лицензии,
аккредитации,
допуски СРО

Квалифи-
цированный
кадровый
состав

Современная
материально-
техническая
база

Развитая
филиальная
сеть

Аргументированная
защита своих
заключений в суде


Должностная инструкция начальника (руководителя) отдела ПБ (для организаций атомной энергетики)

Утверждаю
_______________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель, иное лицо,
_________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "____"_________________ ____ г.
"____"___________ ____ г. N _____ (М.П. <1>)
Должностная инструкция
начальника (руководителя) отдела промышленной безопасности
_____________________________________________________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность начальника (руководителя) отдела промышленной безопасности (далее -
Работник) в "_______________________" (наименование организации) (далее - Организация).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном
действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом
Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(техническое) образование, наличие сертификатов и удостоверений о повышении квалификации в
области промышленной безопасности и стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и
нормативные документы по промышленной безопасности;
- основные технологические процессы и режимы производства, правила эксплуатации
оборудования;
- методы изучения условий труда на рабочих местах; стандарты промышленной
безопасности;
- отечественный и зарубежный опыт в области промышленной безопасности;
- правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования
требованиям промышленной безопасности;
- методы и формы пропаганды и информации по промышленной безопасности и охране
труда;
- порядок составления отчетности о выполнении мероприятий по промышленной
безопасности и охране труда;
- основы экономики, организации, труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на
_______________.
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник осуществляет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Обеспечивает промышленную безопасность в Организации.
2.1.2. Разрабатывает и внедряет в Организации системы управления промышленной
безопасностью.
2.1.3. Анализирует состояние промышленной безопасности в Организации, проводит
комплексные и целевые проверки.
2.1.4. Координирует работы, направленные на предупреждение аварий и инцидентов.
2.1.5. Организует учет аварий и инцидентов, контролирует выполнение планов ликвидации
аварий, участвует в анализе причин аварий и инцидентов.
2.1.6. Разрабатывает мероприятия, направленные на улучшение состояния промышленной
безопасности, и контролирует их проведение.
2.1.7. Вносит предложения руководству Организации о проведении мероприятий по
обеспечению промышленной безопасности, контролирует своевременную разработку планов
производственного контроля.
2.1.8. Организует работы по лицензированию деятельности в области промышленной
безопасности, по регистрации опасных производственных объектов Организации, по подготовке и
проведению экспертизы промышленной безопасности, по декларированию безопасности опасных
производственных объектов.
2.1.9. Проводит работу по заключению договоров страхования риска гражданской
ответственности за причинение вреда в результате аварий и инцидентов, по идентификации
опасных производственных объектов для целей страхования.
2.1.10. Организует производственный контроль за соблюдением требований промышленной
безопасности в подразделениях Организации, организует и проводит комплексные и целевые
проверки.
2.1.11. Контролирует проведение ремонта, испытаний и технических освидетельствований
оборудования, устройств, применяемых на опасных производственных объектах, проведение
ремонта и поверки контрольно-измерительных приборов и средств измерений.
2.1.12. Организует контроль за соблюдением производственной и технологической
дисциплины.
2.1.13. Участвует в подготовке и аттестации специалистов в области промышленной
безопасности, контролирует качество подготовки.
2.1.14. Организует сбор данных от подразделений и составление сводных отчетов о состоянии
промышленной безопасности.
2.1.15. Осуществляет информирование работников опасных производственных объектов по
вопросам промышленной безопасности.
2.1.16. Организует согласование регламентов и другой технической документации с органами
Госгортехнадзора России и контроль выполнения предписаний органов Госгортехнадзора России.
2.1.17. Координирует работы по декларированию и мониторингу безопасности
гидротехнических сооружений и контролирует их выполнение.
2.1.18. Разрабатывает противопаводковые мероприятия и контролирует их проведение.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным
нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным
договором.
3.1.3. Предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и
требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в
порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными
законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности,
ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных
вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя
предложений по вопросам своей деятельности.
3.1.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего
времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников,
предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых
ежегодных отпусков.
3.1.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в
них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.11. Участие в управлении Организацией в предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и
соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного
договора, соглашений.
3.1.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными
законом способами.
3.1.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на
забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами.
3.1.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей,
и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами.
3.1.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными
законами.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных
настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его
работникам.
4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в
соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством
Российской Федерации.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные
командировки (в том числе местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы
Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и
включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной
характеристики должности "Начальник отдела промышленной безопасности" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977),
_______________________________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается
_______________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся
неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции журнале ознакомления с
должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
Работодателя; иным способом).
6.3. __________________________________________________________.
Руководитель структурного
подразделения
_____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
_____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати
хозяйственных обществ" наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но
может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено
действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее
см. п. 7 ст. 2 Федерального закона "Об акционерных обществах" и п. 5 ст. 2 Федерального закона
"Об обществах с ограниченной ответственностью", абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса
Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N
03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным - см., например, п. 8 ст. 3
Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ жилищных накопительных кооперативах", п. 4 ст.
3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ некоммерческих организациях", п. 3 ст. 2
Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ государственных и муниципальных унитарных
предприятиях".

перейти на страницу раздела


Фото-видео галерея