Оставить заявку
Заказать звонок
+7 (495) 786-35-11
+7 (800) 777-79-63
Меню

24 года
успешной
работы

Лицензии,
аккредитации,
допуски СРО

Квалифи-
цированный
кадровый
состав

Современная
материально-
техническая
база

Развитая
филиальная
сеть

Аргументированная
защита своих
заключений в суде


Должностная инструкция специалиста по ПБ подъемных сооружений

Составлена в ___ экз. Утверждаю
_______________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "____"_____________ _____ г.
"___"_________ ____ г. N _______ (М.П. <1>)
Должностная инструкция
специалиста по промышленной безопасности
подъемных сооружений
_______________________________________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность специалиста по промышленной безопасности подъемных сооружений (далее -
Работник) "_____________" (наименование организации) (далее - Организация).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном
действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом
Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее __________ профессиональное
образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу
работы).
1.5. Работник должен знать:
- законы, постановления, распоряжения, приказы и иные нормативные правовые акты,
методическую и техническую документацию по обеспечению промышленной безопасности;
- нормы и правила промышленной безопасности подъемных сооружений;
- нормативно-техническую документацию, регламентирующую порядок проведения работ по
экспертизе промышленной безопасности подъемных сооружений;
- требования по обеспечению работоспособности и надлежащего технического состояния, а
также продлению срока безопасной эксплуатации подъемных сооружений, подлежащих
экспертизе;
- методы и технологию обследования подъемных сооружений и их элементов;
- устройство, конструктивные особенности, принципы действия и правила безопасной
эксплуатации подъемных сооружений, организацию и порядок проведения их технической
диагностики;
- правила ведения технической и эксплуатационной документации;
- порядок проведения испытаний, связанных с принятием технических решений;
- правила применения технических средств, используемых при проведении экспертизы
промышленной безопасности подъемных сооружений;
- методы расчета остаточного ресурса подъемных сооружений, отработавших нормативный
срок службы;
- порядок разработки технических рекомендаций по продлению срока безопасной
эксплуатации подъемных сооружений и их элементов;
- порядок проведения обследований опасных производственных объектов;
- основы организации труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила по охране труда.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на
____________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник осуществляет:
2.1.1. Выполнение работы, связанной с проведением экспертизы промышленной
безопасности подъемных сооружений (лифтов, эскалаторов, платформ подъемных для инвалидов
и других технических устройств).
2.1.2. Техническое обследование зданий и сооружений на опасных производственных
объектах, в которых установлены подъемные сооружения.
2.1.3. Участие в проведении экспертизы эксплуатационных документов, проектной
документации на строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение,
консервацию и ликвидацию опасных производственных объектов.
2.1.4. Представление на утверждение результатов экспертизы промышленной безопасности
подъемных сооружений, предлагаемых технических решений и рекомендаций по обеспечению их
безопасной эксплуатации.
2.1.5. Выполнение необходимых инженерных расчетов, связанных с определением
остаточного ресурса подъемных сооружений, отработавших нормативный срок эксплуатации,
составление проектов экспертных заключений о соответствии объекта экспертизы установленным
требованиям.
2.1.6. Участие в работе комиссий по расследованию причин аварий и несчастных случаев на
подъемных сооружениях, разработке мер по предупреждению аварий и несчастных случаев.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к
вопросам деятельности Работника.
3.1.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и
организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в
компетенцию Работника.
3.1.3. На представление интересов Организации в сторонних организациях по вопросам,
связанным с его профессиональной деятельностью.
3.1.4. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.5. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям
охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.6. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда
на рабочем месте.
3.1.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в
порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными
законами.
3.1.8. На получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.9. На взаимодействие с другими подразделениями Организации для решения
оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.10. Вносить предложения Руководителю Организации по вопросам улучшения
организации и условий труда в пределах своей компетенции.
3.1.11. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих
обязанностей.
3.1.12. Знакомиться с проектами решений Руководителя Организации, касающихся его
деятельности.
3.1.13. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных
обязанностей.
3.1.14. Повышать свою квалификацию.
3.1.15. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения
соответствующего квалификационного разряда.
3.1.16. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со
своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.17. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего
времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников,
предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых
ежегодных отпусков.
3.1.18. На объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление
в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.19. На участие в управлении Организацией в предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.20. На ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и
соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного
договора, соглашений.
3.1.21. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными
законом способами.
3.1.22. На разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на
забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами.
3.1.23. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.24. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными
законами.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За необеспечение выполнения своих должностных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.
4.1.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.1.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные
командировки (в том числе местного значения).
5.3. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности
деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден
____________ и включает в себя:
- ______________________;
- ______________________;
- ______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной
характеристики должности "Специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений"
(Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих,
утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37),
______________________________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается
__________________________________________________ (подписью в листе ознакомления,
являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
работодателя; иным способом).
6.3. __________________________________________________________.
Руководитель структурного
подразделения
____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
Юридическая служба
____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати
хозяйственных обществ" наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но
может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено
действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее
см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и п. 5 ст. 2
Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", абз.
3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016
N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-
3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным - см., например, п. 8 ст. 3
Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ от 30.12.2004 N 215-ФЗ "О жилищных накопительных
кооперативах", п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О
некоммерческих организациях", п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ
государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

перейти на страницу раздела


Фото-видео галерея