Оставить заявку
Заказать звонок
+7 (495) 786-35-11
+7 (800) 777-79-63
Меню

24 года
успешной
работы

Лицензии,
аккредитации,
допуски СРО

Квалифи-
цированный
кадровый
состав

Современная
материально-
техническая
база

Развитая
филиальная
сеть

Аргументированная
защита своих
заключений в суде


Образец Положения о системе управления охраной труда в организации

Образец положения о системе управления охраной
труда в организации
Положение о системе управления охраной труда рекомендуем составлять на основе Типового
положения о СУОТ. Оно должно соответствовать, в частности, установленным требованиям охраны
труда, правилам и типовым инструкциям по охране труда.
Положение о системе управления охраной труда должно быть у каждого работодателя, в том числе
и в микропредприятиях. Ознакомьте работников с положением под подпись.
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Общества с ограниченной ответственностью
"Виктория"
(ООО "Виктория")
от 7 февраля 2019 г. N 18
Мотивированное мнение первичной профсоюзной организации от 4 февраля 2019 г. учтено.
Положение
о системе управления охраной труда
I. Общие положения
1. Положение о системе управления охраной труда ООО "Виктория" разработано на основе
Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда
России от 19.08.2016 N 438н.
2. Настоящее Положение создано в целях обеспечения функционирования системы управления
охраной труда (далее - СУОТ) в ООО "Виктория", в частности, с учетом:
раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ;
ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.
Системы управления охраной труда. Общие требования (введен в действие Приказом
Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст);
ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности
труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст).
3. Настоящее положение устанавливает общие требования к организации работы по охране труда
на основе нормативных правовых документов, принципов и методов управления, направленных на
совершенствование деятельности по охране труда.
4. СУОТ совместима с другими системами управления, действующими в ООО "Виктория".
5. СУОТ представляет собой единство:
а) организационных структур управления ООО "Виктория" с фиксированными обязанностями его
должностных лиц;
б) процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию
мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда;
в) устанавливающей (локальные нормативные акты ООО "Виктория") и фиксирующей (журналы,
акты, записи) документации.
6. Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях ООО
"Виктория".
7. Требования СУОТ обязательны для всех работников ООО "Виктория" и являются обязательными
для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях ООО "Виктория".
8. СУОТ состоит из следующих разделов и подразделов:
а) политика в области охраны труда;
б) цели в области охраны труда;
в) обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда
между должностными лицами);
г) процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда (далее - процедуры),
включая:
процедуру подготовки работников по охране труда;
процедуру организации и проведения оценки условий труда;
процедуру управления профессиональными рисками;
процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях
профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся
компенсациях;
процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты,
смывающими и обезвреживающими средствами;
д) планирование мероприятий по реализации процедур;
е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
ж) планирование улучшений функционирования СУОТ;
з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
и) управление документами СУОТ.
9. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим
трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.
II. Политика в области охраны труда
10. Политика ООО "Виктория" в области охраны труда (далее - политика по охране труда) является
публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном
выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны
труда и добровольно принятых на себя обязательств.
11. Политика по охране труда обеспечивает:
а) приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
б) соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
в) выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению
происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного
травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления
профессиональными рисками;
г) учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования
рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной
и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
д) непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
е) обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к
участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям
охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
ж) личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;
з) выполнение иных обязанностей в области охраны труда исходя из специфики своей
деятельности.
12. В политике по охране труда отражены:
а) положения о соответствии условий труда на рабочих местах в ООО "Виктория" требованиям
охраны труда;
б) обязательства ООО "Виктория" по предотвращению травматизма и ухудшения здоровья
работников;
в) положения об учете специфики деятельности ООО "Виктория" и видов осуществляемой им
экономической деятельности, обусловливающих уровень профессиональных рисков работников;
г) порядок совершенствования функционирования СУОТ.
13. Политика по охране труда утверждена приказом генерального директора ООО "Виктория" от
22.01.2019 N 8, находится в помещении канцелярии (офис 1, кабинет N 10) и доступна всем
работникам ООО "Виктория", а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и
сооружениях ООО "Виктория".
III. Цели в области охраны труда
14. Основные цели ООО "Виктория" в области охраны труда (далее - цели) содержатся в политике
по охране труда и достигаются путем реализации ООО "Виктория" процедур, предусмотренных
разд. V настоящего Положения.
15. Цели сформулированы с учетом необходимости оценки их достижения.
16. Основной целью является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
ООО "Виктория".
IV. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение
обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами)
17. Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами ООО
"Виктория" осуществляется с использованием уровней управления.
18. Организация работ по охране труда в ООО "Виктория", выполнение обязанностей возлагаются
на заместителя генерального директора, ответственного за организацию работ по охране труда,
руководителей структурных подразделений, штатных специалистов по охране труда.
19. Уровни управления охраной труда:
а) уровень структурного подразделения;
б) уровень ООО "Виктория" в целом.
20. Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц ООО "Виктория" устанавливаются в
зависимости от уровня управления. При этом на каждом уровне управления устанавливаются
обязанности в сфере охраны труда персонально для каждого руководителя или принимающего
участие в управлении работника.
21. На уровне управления, указанном в пп. "а" п. 19 настоящего Положения, устанавливаются
обязанности в сфере охраны труда:
а) руководителей структурных подразделений, их заместителей;
б) специалистов по охране труда (должностных лиц, на которых возложено исполнение функций
специалиста по охране труда).
22. На уровне управления, указанном в пп. "б" п. 19 настоящего Положения, устанавливаются
обязанности в сфере охраны труда:
а) непосредственно ООО "Виктория", его представителя в лице генерального директора;
б) заместителей генерального директора по направлениям производственной деятельности;
в) заместителя генерального директора, ответственного за организацию работ по охране труда.
23. На каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда штатных
специалистов по охране труда.
24. Управление охраной труда осуществляется при непосредственном участии работников и
первичной профсоюзной организации ООО "Виктория".
25. Распределение обязанностей в сфере охраны труда закрепляется в отдельных локальных
нормативных актах ООО "Виктория", планах мероприятий, а также в трудовых договорах и (или)
должностных инструкциях лиц, участвующих в управлении охраной труда.
26. Обязанности в сфере охраны труда:
а) ООО "Виктория":
гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда,
соответствующих требованиям охраны труда;
обеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников;
обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;
организует ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда;
организует безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений,
оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве
сырья и материалов;
принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и
иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим
первой помощи;
обеспечивает создание и функционирование СУОТ;
руководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет
обязанности в сфере охраны труда между своими заместителями, руководителями
структурных подразделений и специалистами охраны труда;
определяет ответственность своих заместителей, руководителей структурных подразделений
и специалистов охраны труда за деятельность в области охраны труда;
обеспечивает комплектование службы охраны труда квалифицированными специалистами;
организует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации проведение за счет
собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических
освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников (при
необходимости);
обеспечивает соблюдение установленного порядка обучения и профессиональной
подготовки работников, включая подготовку по охране труда, с учетом необходимости
поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных
обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда;
допускает к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим
квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной
работе;
обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств в соответствии с условиями труда и согласно типовым нормам их
выдачи;
обеспечивает приобретение и функционирование средств коллективной защиты;
организует проведение специальной оценки условий труда;

перейти на страницу раздела


Фото-видео галерея