О нас
- Эксперты
- Аккредитации
- Лицензии
- Допуски СРО
- Лаборатории
- Техническая база
- Наши объекты
- Архив видео
- Выполненные судебные экспертизы
- Вакансии
- Отзывы
- Цены
Услуги
Примеры работ
Новости
Полезная информация
- Документы
- Статьи
- Вопросы и ответы
Вакансии
Контакты

Наши услуги

Преимущества компании:

✔29 лет успешной и продуктивной работы iЭкспертный центр «ИНДЕКС» - профессиональная экспертная организация, с 1995 года успешно работающая в области экспертной деятельности в строительстве и достигшая значительных результатов и признания в данном сегменте рынка.

✔Работаем по всей России iЭкспертный центр «ИНДЕКС» работает по всей России.

✔У нас работают специалисты с большим опытом iНаши специалисты имеют большой стаж работы в своей области. Средний стаж работы нашего специалиста - более 15 лет.

✔Индивидуальный подход к каждому клиенту iКаждая поступившая к нам заявка рассматривается индивидуально, с учётом всех особенностей Вашего проекта.

✔Выдача заключений ЭПД и РИИ за 10 дней iСрок проведения негосударственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий составляет 10 дней.

✔Загрузка в ЕГРЗ за 1 день iЗагрузка откорректированной по результатам проведённой экспертизы проектной документации в Единый государственный реестр заключений экспертизы (ЕГРЗ) проектной документации объектов, присвоение номера заключения и выдача Заказчику заключения экспертизы производится за один день.

Образец Положения о системе управления охраной труда в организации

скачать в формате docx скачать в формате pdf

Образец положения о системе управления охраной

труда в организации

Положение о системе управления охраной труда рекомендуем составлять на основе Типового

положения о СУОТ. Оно должно соответствовать, в частности, установленным требованиям охраны

труда, правилам и типовым инструкциям по охране труда.

Положение о системе управления охраной труда должно быть у каждого работодателя, в том числе

и в микропредприятиях. Ознакомьте работников с положением под подпись.

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

Генерального директора

Общества с ограниченной ответственностью

"Виктория"

(ООО "Виктория")

от 7 февраля 2019 г. N 18

Мотивированное мнение первичной профсоюзной организации от 4 февраля 2019 г. учтено.

Положение

о системе управления охраной труда

I. Общие положения

1. Положение о системе управления охраной труда ООО "Виктория" разработано на основе

Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда

России от 19.08.2016 N 438н.

2. Настоящее Положение создано в целях обеспечения функционирования системы управления

охраной труда (далее - СУОТ) в ООО "Виктория", в частности, с учетом:

 раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ;

 ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.

Системы управления охраной труда. Общие требования (введен в действие Приказом

Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст);

 ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности

труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007

(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст).

3. Настоящее положение устанавливает общие требования к организации работы по охране труда

на основе нормативных правовых документов, принципов и методов управления, направленных на

совершенствование деятельности по охране труда.

4. СУОТ совместима с другими системами управления, действующими в ООО "Виктория".

5. СУОТ представляет собой единство:

а) организационных структур управления ООО "Виктория" с фиксированными обязанностями его

должностных лиц;

б) процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию

мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда;

в) устанавливающей (локальные нормативные акты ООО "Виктория") и фиксирующей (журналы,

акты, записи) документации.

6. Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях ООО

"Виктория".

7. Требования СУОТ обязательны для всех работников ООО "Виктория" и являются обязательными

для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях ООО "Виктория".

8. СУОТ состоит из следующих разделов и подразделов:

а) политика в области охраны труда;

б) цели в области охраны труда;

в) обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда

между должностными лицами);

г) процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда (далее - процедуры),

включая:

 процедуру подготовки работников по охране труда;

 процедуру организации и проведения оценки условий труда;

 процедуру управления профессиональными рисками;

 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;

 процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях

профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся

компенсациях;

 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;

 процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты,

смывающими и обезвреживающими средствами;

д) планирование мероприятий по реализации процедур;

е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

ж) планирование улучшений функционирования СУОТ;

з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

и) управление документами СУОТ.

9. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим

трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права.

II. Политика в области охраны труда

10. Политика ООО "Виктория" в области охраны труда (далее - политика по охране труда) является

публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном

выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны

труда и добровольно принятых на себя обязательств.

11. Политика по охране труда обеспечивает:

а) приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

б) соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;

в) выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению

происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного

травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления

профессиональными рисками;

г) учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования

рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной

и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;

д) непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;

е) обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к

участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям

охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;

ж) личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;

з) выполнение иных обязанностей в области охраны труда исходя из специфики своей

деятельности.

12. В политике по охране труда отражены:

а) положения о соответствии условий труда на рабочих местах в ООО "Виктория" требованиям

охраны труда;

б) обязательства ООО "Виктория" по предотвращению травматизма и ухудшения здоровья

работников;

в) положения об учете специфики деятельности ООО "Виктория" и видов осуществляемой им

экономической деятельности, обусловливающих уровень профессиональных рисков работников;

г) порядок совершенствования функционирования СУОТ.

13. Политика по охране труда утверждена приказом генерального директора ООО "Виктория" от

22.01.2019 N 8, находится в помещении канцелярии (офис 1, кабинет N 10) и доступна всем

работникам ООО "Виктория", а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и

сооружениях ООО "Виктория".

III. Цели в области охраны труда

14. Основные цели ООО "Виктория" в области охраны труда (далее - цели) содержатся в политике

по охране труда и достигаются путем реализации ООО "Виктория" процедур, предусмотренных

разд. V настоящего Положения.

15. Цели сформулированы с учетом необходимости оценки их достижения.

16. Основной целью является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников

ООО "Виктория".

IV. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение

обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами)

17. Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами ООО

"Виктория" осуществляется с использованием уровней управления.

18. Организация работ по охране труда в ООО "Виктория", выполнение обязанностей возлагаются

на заместителя генерального директора, ответственного за организацию работ по охране труда,

руководителей структурных подразделений, штатных специалистов по охране труда.

19. Уровни управления охраной труда:

а) уровень структурного подразделения;

б) уровень ООО "Виктория" в целом.

20. Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц ООО "Виктория" устанавливаются в

зависимости от уровня управления. При этом на каждом уровне управления устанавливаются

обязанности в сфере охраны труда персонально для каждого руководителя или принимающего

участие в управлении работника.

21. На уровне управления, указанном в пп. "а" п. 19 настоящего Положения, устанавливаются

обязанности в сфере охраны труда:

а) руководителей структурных подразделений, их заместителей;

б) специалистов по охране труда (должностных лиц, на которых возложено исполнение функций

специалиста по охране труда).

22. На уровне управления, указанном в пп. "б" п. 19 настоящего Положения, устанавливаются

обязанности в сфере охраны труда:

а) непосредственно ООО "Виктория", его представителя в лице генерального директора;

б) заместителей генерального директора по направлениям производственной деятельности;

в) заместителя генерального директора, ответственного за организацию работ по охране труда.

23. На каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда штатных

специалистов по охране труда.

24. Управление охраной труда осуществляется при непосредственном участии работников и

первичной профсоюзной организации ООО "Виктория".

25. Распределение обязанностей в сфере охраны труда закрепляется в отдельных локальных

нормативных актах ООО "Виктория", планах мероприятий, а также в трудовых договорах и (или)

должностных инструкциях лиц, участвующих в управлении охраной труда.

26. Обязанности в сфере охраны труда:

а) ООО "Виктория":

 гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда,

соответствующих требованиям охраны труда;

 обеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников;

 обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;

 организует ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда;

 организует безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений,

оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве

сырья и материалов;

 принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и

иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим

первой помощи;

 обеспечивает создание и функционирование СУОТ;

 руководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет

обязанности в сфере охраны труда между своими заместителями, руководителями

структурных подразделений и специалистами охраны труда;

 определяет ответственность своих заместителей, руководителей структурных подразделений

и специалистов охраны труда за деятельность в области охраны труда;

 обеспечивает комплектование службы охраны труда квалифицированными специалистами;

 организует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации проведение за счет

собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и

периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических

освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников (при

необходимости);

 обеспечивает соблюдение установленного порядка обучения и профессиональной

подготовки работников, включая подготовку по охране труда, с учетом необходимости

поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных

обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда;

 допускает к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим

квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной

работе;

 обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и

обезвреживающих средств в соответствии с условиями труда и согласно типовым нормам их

выдачи;

 обеспечивает приобретение и функционирование средств коллективной защиты;

 организует проведение специальной оценки условий труда;

перейти на страницу раздела

ПАО «Нефтяная компания ЛУКОЙЛ»
ЦПКиО им. Горького
ПАО Сбербанк
МИА «Россия сегодня»
АО "Связной Логистика"
Компания «МЕТРО Кэш энд Керри»
IKEA International Group
АО «ВДНХ»
Акционерное общество «НИПИгазпереработка»
НПП "Строительство"
ГК "Донстрой"
Компания «ГорКапСтрой»
СК Сокол
Юридическая компания «Ост-Вест Консалтинг»
НИУ МГСУ- Московский государственный строительный университет
НТЦ ЗАО Реагент
Сеть супермаркетов ООО "АТАК"
ООО "ССМНУ-58"
НО Фонд жилищная социальная ипотека
ЖКХ МУП Татариновское

Презентация "Электромонтажные работы"
Презентация "Подключение электрической мощности"
Презентация "Обследование зданий и сооружений"
Работа экспертов на объекте. Строительно-техническая экспертиза внутрипоселковых дорог.
Презентация "Судебная экспертиза"
Презентация "Строительная экспертиза и обследование зданий и сооружений"
Практическая тренировка по тушению пожара первичными средствами пожаротушения для работников ведущей Строительной площадки Санкт-Петербурга.
Видео отзывы о работе компании "ИНДЕКС"
Строительно-техническая экспертиза объемов и стоимости выполненных ремонтных работ в нежилом здании по адресу: г. Москва, ул. Озерная, д.46
Фоторепортаж. Электромонтажные работы.
Обследование объектов реконструкции завода ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» в Санкт Петербурге.
Участие Генерального директора Экспертного центра "ИНДЕКС" в эксперименте по присоединению к электросетям.
Фоторепортаж. Работа экспертной группы на объекте.
Фоторепортаж. 4 августа 2015 года.
Строительно-техническая экспертиза здания кафе, расположенного по адресу: Москва, Кожухово, мкрн. 2-3, корп. 27
Строительно-техническая экспертиза трассы для проведения шоссейно-кольцевых автомобильных гонок серии Формула-1 в городе Сочи.
Объект оценки недвижимого имущества для целей страхования, Москва, пр. Научный, д. 17
Работа экспертов на объекте: ж/д станция Фруктовая участка Голутвин-Рязань Московской железной дороги
Строительно-техническая экспертиза объемов и стоимости выполненных ремонтных работ в нежилом здании по адресу: г.Москва, ул. Александра Солженицына, д.17, стр.9
Обследование здания кинотеатра "ЗВЕЗДНЫЙ" в Москве.

Задать вопрос эксперту

Преимущества компании:

Образец Положения о системе управления охраной труда в организации

Контакты:

Телефоны:

Факс:

ЭКСПЕРТИЗА СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. ЭКСКЛЮЗИВНО!